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没有劳动合同离职后申请劳动仲裁有效吗

2022-03-29 15:53:58
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海南在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

需要有劳动合同。如果没有劳动合同,您需要搜集材料证明存在劳动关系。然后您在申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

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