伤残等级是五级伤残,按照规定,有两种解决方式:一、保留劳动关系,单位支付你1、一次性伤残补助金,标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
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工伤达到伤残等级按以下项目赔偿:一级至四级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%;其他。
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