虽然法院两次判决都认定为职务行为，判定公司赔偿，但法律同时又规定，雇主在承担责任后可以向有过错的雇员进行追偿，所以你们公司要求你赔偿11万元并无不妥，所以现在关键的问题就是承诺书的效力问题，还有事故发生时，公司有无过错行为，如果承诺书被认定为无效或者公司存在过错，那么你就只承担一部分的赔偿责任，建议持相关材料当面咨询律师 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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职务侵占罪是不能提起刑事附带民事诉讼的，可以由人民法院依法予以追缴或者责令退赔，退赔不能弥补损失的，被害人可以另案提起民事诉讼。犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理。
依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。
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