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工伤职工停工留薪期按规定不得超过12个月。若伤情特殊或较为严重的,需经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以增加时长,这个时长也不得超过12个月。工伤职工的工伤评定等级宣布结论后,要停止发放原待遇,要按相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍旧没有达到痊愈的情况下,那么继续享受工伤医疗待遇。
劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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