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在公司上班七年了没交过社保怎么办

2022-07-12 16:07:56
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河北在线咨询顾问团

2022-07-12 回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

社保公司交了一个月,但是从厂里离职了,那么公司就会暂停缴纳社保。这时候如果仍旧还在同城找工作,那么就不需要额外处理。在同城入职后,下一家公司会继续给劳动者缴纳社保。而去异地工作的话,比如说跨省,那么需要个人去社保局办理社保关系转移,然后将新的社保关系交给跨省工作的单位,由该单位在异地为劳动者缴纳社保。

章法律师

广东律参律师事务所

与单位建立了劳动关系,单位应该依法为其缴纳社保,也就是说自己是不需要再进行缴纳灵活就业的社保了。不过在这之前,需要自己先办理“灵活就业登记退出手续”和“个人停止缴费手续”新单位才能给你正常缴纳社保。

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