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女性退休年龄范围

2022-09-06 13:54:36
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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析:

正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,应按整年操作,但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。 企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。 由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续

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陈忠律师

天津东方律师事务所

如果是公司的女职工,退休年龄是50岁。如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性,退休年龄是45岁。基层干部女性年龄满45周岁可以退休。丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。对于因公负伤完全丧失劳动力的女性可以退休。

章法律师

广东律参律师事务所

女干部55周岁,女工人50周岁。

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