用人单位对合同解除后能解除劳动合同吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。

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张神兵律师

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用人单位能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.被依法追究刑事责任的。

用人单位能解除劳动合同吗

叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所

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用人单位是可以解除劳动合同的。我国法律规定，用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，在彼此达成一致意见的基础上，可以提前终止劳动合同的效力。在协商解除劳动合同的情况下，如果是用人单位先提出来的，需要支付经济补偿金。如果是劳动者先提出来的，用人单位无须支付经济补偿金。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

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