1。职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 2.工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3.工伤认定和伤残等级鉴定之后，向劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位不赔，可申请法院强制执行。具体的赔偿数额，需要结合您目前的证据、工作性质、工作年限、伤残等级等进行计算。您有没有劳动合同或者其他证据能够证明跟单位之间存在事实劳动关系？
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工伤待遇申领的的流程是： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；等等。
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