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公司乱扣钱投诉哪里处理

2023-03-20 18:23:18
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新疆在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

公司的做法不符合法律规定,对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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郭悦律师

北京中复律师事务所

公司乱扣钱可以去劳动监察部门举报投诉。举报投诉一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障监察大队,也可以用电话举报,通过劳动保障监察部门或法院解决。举报者需要出示举报投诉者应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,举报者的详细资料,被举报单位的详细资料,被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等,被举报的事件必须真实,并注明举报时间。

郭悦律师

北京中复律师事务所

公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。劳动者可以去劳动监察部门投诉,通过劳动保障监察部门或法院解决。举报投诉一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障监察大队,也可以用电话举报。

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