根据现行标准语频正常高频听损不可能判定为职业病工伤当然也没有啦鉴定也就没必要了如果你上岗时双耳所有听阈一切正常（即≤25）一年后双耳任意一频率听力损失≥65则应判定为职业禁忌证（属于噪声易感者）这个在法规中有明确规定的如果是职业禁忌证你可以要求公司调离噪声岗位并妥善安置（这个法规里明确的要求）听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。11级：双耳听力损失大于26db或者一耳大于56db即为11级(最轻)。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级：双耳听力损失≥56db;6级：双耳听力损失≥71db;5级：双耳听力损失≥81db;4级：双耳听力损失≥91db
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根据我国法律规定，鉴定标准如下： 听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥ 91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。 听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81~90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。 听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61~80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍等等。
听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
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