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劳动者的劳动合同到期要不要提前通知公司

2022-07-24 16:45:24
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2022-07-24 回复

专业分析:

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期满前,用人单位要提前通知劳动者,并且双方需要协商是否续约。如果用人单位主动提出不续约的,要向劳动者支付经济补偿金;如果劳动者提出不续约的,单位不需要支付。而期满不续约的,劳动合同就终止。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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