特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-04-05 回复
只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工在违反公司纪律并没有给单位带来直接经济损失的情况下，单位仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资，单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
针对怎样合法拿回工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
协商解决，用人单位对于自离的劳动者也应发放工资，如果劳动者和用人单位无法协商一致，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位支付工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者辞职的，在解除劳动合同时，可以要求用人单位一次性付清剩余的工资报酬，如单位拒不支付的，劳动者可以通过调解、仲裁等途径索要工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.07
2022.06.19
2022.06.21
网友热门关注
4,488人已观看
4,512人已观看
老板，该怎样合法拿回自己的工资
没签合同离职怎样拿回工资
163人已观看
184人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
