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可以通过以下方式处理劳动纠纷:双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径;调解程序。当事人可向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可申请仲裁;法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服,可向法院起诉。
工伤纠纷可以通过处理方式有: 1.行政争议处理,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼; 2.劳动争议处理,可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决; 3.鉴定争议处理,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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