针对拖欠工资拿什么证据?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。 拖欠工资找哪个部门: (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
1、您在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资 4、证人证言如:同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询