事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
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按照下列标准进行赔偿： 1、医疗费。按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证计算。 2、误工费。有固定收入的，按实际损失计算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算，不能证明最近三年平均收入水平的，按受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费。参照误工费的规定计算，雇佣护理人员的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、交通费。按实际发生的费用计算。 5、营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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