单位有没有义务为员工缴交住房公积金，要根据单位的性质与员工的户口情况而定。 1、根据《厦门市住房公积金管理规定》第2条第1款的规定，厦门市国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其城镇在职职工，均应缴存住房公积金。 因此，符合该条件的单位，应当为员工缴交住房公积金，如果职工与单位发生住房公积金争议，当事人可以与单位协商处理，或者由所在单位劳动争议调解委员会调解；协商或者调解不成，当事人可以向管理中心投诉。职工向管理中心投诉要求单位补缴住房公积金的，应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内提出书面申请。逾期的，管理中心不予受理。 2、根据《厦门市住房公积金管理规定》第2条第2款的规定，厦门市城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金。 因此，对于符合该条件的单位和员工，单位是“可以”而非“必须”为员工缴存住房公积金，是否缴交，可由双方协商确定。
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单位必须向员工缴纳公积金。未依法向职工缴纳公积金的单位，应当承担相应的法律责任。根据相关法律规定，新设立单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，并自登记之日起20日内为其职工办理住房公积金账户设立手续。
用人单位必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
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