劳动部门说的没有错，对于拖欠工资的事，确实可以申请仲裁。 仲裁，就需要立案，而立案就需要审查相关材料，这样就会存在时间上的差。 现在，你们可以通过劳动监察机关，先申请调解。 调解不成再申请仲裁。 当然了，这只是法律手段，你们必要时，也可以采取一些非法律手段索要工资。必定大家都需要养家糊口。
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法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通过情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。
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