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公司转让合同需写明: 1、转让人和受让人的基本信息; 2、转让的标的; 3、转让的价额; 4、支付的方式、期限和地点; 5、违约责任; 6、争议解决的办法; 7、当事人的签字和日期。
公司成立子公司后,劳动者被派到子公司上班,应当与子公司签订劳动合同,此时可以选择先与公司解除上一份劳动合同,再与子公司签订新的劳动合同。根据相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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