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2022-04-06 回复
1、经过劳动能力鉴定后，用人单位拒绝支付相应补偿的，工伤职工可以申请劳动仲裁维护合法权益。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
受了工伤需要申请劳动仲裁的，首先应当递交劳动仲裁申请书及相关证据给劳动仲裁委员会，申请书和相关证据符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内决定是否受理，决定受理后，会给被申请人发送仲裁申请书副本，双方当事人之间的劳动争议仲裁公开进行。
孟金龙律师
因工伤致残的职工到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提出仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭受理后，按法定程序开始仲裁。
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