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领导不给假给违法

2023-02-26 16:58:55
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-26 回复

专业分析:

关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。 因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。 要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

不违法。但是有违情理。 1,职工请假为病假、事假、探亲假等。 2,法定假。 2,年休假。 3,婚丧假。 4,法定节假日。 家属得了重大急病单位不批假属于事假范围,由单位自己决策,没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。

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