新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，劳动合同终止，用人单位应当支付一次性工伤医疗津贴。
工伤致劳动者致残的赔偿标准为医疗费用：工伤保险治疗所需费用符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。辅助设备费：工作人员因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器、人工眼、假牙、轮椅等。
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