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伤残人员不构成工伤等级的应怎么赔偿

2023-10-16 11:14:08
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北京在线咨询顾问团

2023-10-16 回复

专业分析:

公司职工不构成伤残等级的赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

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北京市京师律师事务所

工伤未造成残疾的,具体赔偿数额可参照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般以实际损失为准。受害人因伤害致残的,赔偿义务人还应当赔偿因生活需要增加而发生的必要费用和因丧失劳动能力而造成的收入损失,包括伤残赔偿金、伤残辅助设备费、被扶养人的生活费等。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

没有达到工伤等级的赔偿如下:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

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