讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 如果某一方不愿意协商或者达不成协议的，双方可申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可以依法申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。 劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时也可以向劳动保障监察机构投诉。 劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。
农民工应通过以下方式讨薪，具体为：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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