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劳动合同没盖章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。根据法律划定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。
不能简单地以劳动合同盖不盖章来决定劳动合同是否有效。用人单位的盖章不是劳动合同生效的必备要件。在没有特殊约定的条件下,劳动双方当事人签字就已经表示劳动合同已经生效。当然,为了防止隐患,在签订劳动合同时,劳动者最好要求用人单位既签字又盖章。
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