劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。 8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。 9、劳动监察部门投诉的记录。 10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。 11、录音
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。无法提供有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。该项规定有利于保护劳动者这一弱势一方的合法权益。
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