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对于三年的劳动合同,试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限,但不能超过6个月,并且劳动合同中不能只约定试用期的期限,还要约定劳动合同的期限。
试用期的时长与签订的劳动合同约定的合同履行期相关,若履行期是一年及以下的,则试用期为一个月;若履行期为一至三年的,则试用期为两个月至三个月。因此,如果合同履行期是三年以下的,那么试用期为三个月合法,反之则违法。
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