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工资欠条包含以下内容的才有效：用人单位与劳动者双方存在劳动关系；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据一种凭据类应用文体。当我们书写的欠条、借条、合同等等协议型的文本具有法律效力时才会对我们的自身利益起到保护作用。比照民事法律关系的三要件出具欠条时应当注意如下事项： （一）主体要将债权、债务关系的主体表达清楚即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时应核对其身份证上姓名条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时应盖上单位公章。 （二）客体数额单位要明确数额应用中文繁体字书写分比应明确百分比、千分比、万分比。 （三）内容表达清楚注意避免歧义。应将归还日期明确如有利息约定应写明否则依法视为无利息如有违约金约定应写明。如有担保人应注明担保方式并写明担保人。 （四）一式两份。条据最好一式两份双方各执一份。
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