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内退的利处是有利于增加就业机会,弊端是造成劳动人员的浪费。内退可以是不用提前领取退休金,不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会,缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题,毕业生越来越多,可是就也岗位达不到需求,所以内退可以为毕业生带来所需的岗位。内退造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费,使用成本低廉,这种就业行为,严重冲击了劳动力市场,在就业人口不断上升的情况下,增加了社会就业压力。
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