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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
十级工伤鉴定标准包括器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活自理等。七级至十级残疾待遇如下：享受一次性伤残补贴。标准：七级残疾13个月工资，八级残疾11个月工资，九级残疾9个月工资，十级残疾7个月工资；劳动合同期满终止或员工提出解除劳动合同，工伤保险基金和单位应分别支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。
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