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劳动仲裁时效是多久, 过了申请劳动仲裁时效法院还会受理劳动争议吗

2022-10-03 08:27:05
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-03 回复

专业分析:

申请仲裁讨薪时效期为一年 根据《劳动法》等相关规定,讨薪仲裁的时效期为1年,如果过了时间,仲裁委员会应该不会受理劳动者的仲裁申请了。另外,诉讼时效已过的情况下,法院也很难受理劳动双方的争议。 如果当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(—)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。如果有类似的情况从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,仲裁期间可重新计算。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据相关的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。一定要记住这个时间,否则的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动争议申请仲裁的时效期限一般有一年的时间。依据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,且具体期限为一年。

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