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工伤复发鉴定的标准

2023-08-17 15:38:32
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2023-08-17 回复

专业分析:

工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金伤残就业补助金。 3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤旧伤复发鉴定标准:是按原工伤认定决定书认定的,按照《工伤保险条例》的第三十八条规定,职工在工伤评定伤残等级之后,又因伤情再次发生变化,需要继续进行就医治疗的,可以提出旧伤复发鉴定申请,并享受其规定的工伤待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤复发的认定标准是工伤职工经过治疗,且伤病情已经稳定或者是相对稳定了一段时间之后,又在原来的工伤部位出现了和原来的工伤的致病因素相关的活动性病状和明显的体征。复发疾患需要和原来的工伤部位有医学上的必然联系或者是有一致性才可以确认。

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