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打架构成轻微伤赔偿标准

2023-02-19 15:41:55
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陕西在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

因为被殴打而骨折的情况下,通常需要进行工伤鉴定。如果能够认定为工伤的情况下,则:1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

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章法律师

广东律参律师事务所

首先医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等代收证明,结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性和合理性不服的,应当承担相应的举证责任。其次根据受害人不在的时间和收入确定工作费损失。最后护理费,根据护理人员的收入状况、护理人数和护理周期来确定。

章法律师

广东律参律师事务所

如果因为打架行为,造成对方当事人轻微伤的,虽然不构成刑事犯罪,但是可能会被公安机关给予相应的治安处罚。对于受害人的损失,还需要承担民事赔偿责任。那么,打架轻微伤赔偿标准是怎样的呢?根据我国的相关法律规定以及本人多年执业经验来看,打架轻微伤的赔偿标准如下:医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。受害人定残后的护理。应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾铺助器具的具体情况确定护理级别。住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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