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2022-08-05 回复
果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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郑路祥律师
浙江宜景源律师事务所
员工受伤赔偿标准如下：医疗、误工、护理、交通、住宿、住院和营养费；残疾赔偿辅助费和赔偿金；死亡赔偿丧葬费和赔偿金。
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
员工工伤死亡赔偿标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，国家标准统一，赔偿金额为727920元。赡养亲属抚恤金要按照职工的工资比例，来发给无收入来源、无劳动能力的直系亲属。配偶按每月40%来发放，其他亲属按每月30%发放，孤儿或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。
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