针对企业破产时债券与股权的优先权是怎样分配的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 需要注意的是，员工的经济补偿按照工作年限计算，满一年补一月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的补半个月工资，最高补偿年限为12年。
首先，要偿还破产人所欠的工资、医疗、伤残补助金和抚恤金费用，以及依法规定应该要计入到职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及应该要支付给职工的一定补偿金。其次还要偿付破产人所欠的社会保险费用和税款，最后，偿付普通破产的债权。
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