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工伤事故发生后，先治疗，进行工伤认定。根据规定，以下情况应该被认定为工伤：工作时间因工作受到伤害；工作时间从事与工作有关预备性工作受到伤害；因履行工作职责受到暴力的；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；其他情形。
工伤事故发生后，应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。治疗后相对稳定，影响劳动能力的，应申请鉴定，根据不同的残疾等级，补偿是不同的。补偿为：医疗费用、残疾补助、就业补助、医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。职工发生事故伤害或被诊断为职业病的，所在单位应自事故伤害发生起三十日内确定为职业病；向劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经同意，可适当延长申请期限。
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