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中国劳动法工伤赔偿标准

2019-10-12 20:43:55
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郑豪律师

2019-10-12 回复

专业分析:

工伤的赔偿标准在《工伤保险条例》中有明确的规定。  例如,根据《工伤保险条例》的规定,如果是七级至十级伤残的,享受的工伤待遇有:  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在我国工伤劳动法赔偿标准共分一至十级,按照《工伤保险条例》的等级进行划分赔偿。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿伤残补助金。工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤劳动法赔偿标准是:工伤劳动法赔偿在我国共分一至十级,按照相关的等级进行划分赔偿。工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿伤残补助金。

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