可以。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。其中分为两种情况一是符合领取职保待遇的可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转入职保按照职保办法计发相应待遇；二是不符合领取职保待遇的可以申请将职保有关权益转入新农保或城居保待达到新农保或城居保规定的领取条件时按照新农保或城居保办法计发相应待遇。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参保人员在缴费期间因户籍迁移需要跨地区办理新农保和城居保衔接手续的可以在迁入地申请实时办理制度衔接手续。参保人员从职保转入新农保或城居保其参加职保的缴费年限可合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。参保人员从新农保或城居保转入职保其参加新农保城居保的缴费年限不折算为职保缴费年限。
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按理说应该是2004年1月1日之后参保的是55岁退休。但是，我听说有个补救措施是从1999年补缴，就算50退休。1996年参保的是50周岁退休。
劳动者到新的用人单位后，想要办理社会保险的，需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。
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