例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元、直辖市人民政府规定。3、自治区1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。工资按平均工资计算，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
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工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级的赔偿标准：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算；其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人，一次性伤残就业补助金4个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。
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