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2022-11-19 回复
最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。 对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。 所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,建议具体咨询。
陈忠律师
天津东方律师事务所
最低工资标准不含社保。最低工资标准指的是应当支付的工资,应付工资和实际支付工资是两个概念。应付工资是雇主在提供正常劳动时应支付给工人的工资,应当支付的工资不得低于当地最低工资标准,实际工资是劳动者经合理扣除后的工资。
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