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2022-03-17 回复
关于辞职建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求单位给你办理。同时用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。离职手续。 你的这种情况建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同的也可以形成事实劳动关系。辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内提前三日通知用人单位。
张丽丽律师
没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
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