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工伤造成他人的怎么赔偿

2022-08-30 19:23:42
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。

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北京市京师律师事务所

未成年人造成他人损害的,监护人应该负责赔偿。监护人已履行监护责任,即使监护人没有过错,未成年人仍造成他人损害的,监护人仍应赔偿。未成年人以其自身财产足以赔偿的,自己承担,否则由其监护人承担补足责任。

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对劳动者造成伤害的事故属于工伤的,劳动者享受以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。

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