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试用期内的辞职工资如何结算

2023-02-22 15:02:53
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陕西在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工在试用期主动解除劳动关系,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在试用期期间辞职的,工资应当按照本劳动合同约定工资的百分之八十或本单位相同岗位最低档工资标准进行发放。不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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