特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2019-04-26 回复
你好! 单位涉嫌违法解除,可以要求经济补偿金的双倍赔偿金,每工作满一年又一个月工资的经济补偿金。
针对公司以违法理由提出解约,是否得到赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
张丽丽律师
不需要。 公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下,公司不需要对劳动者给予赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.18
2022.02.09
2021.11.03
2022.03.01
网友热门关注
4,978人已观看
2,795人已观看
公司违反劳动法劳动者提出解除合同是否可以获得经济补偿金或赔偿金
公司解散员工能否得到赔偿
457人已观看
239人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复