工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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津贴、补贴属于工资的组成部分。但是津贴的发放具有强制性，补贴是一种福利性质的。津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式，具有福利性，不强制发放。补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，满足条件的话，就必须发放。
二者在本质上有着一定区别。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
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