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2022-08-03 回复
上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
工作期间突发疾病算工伤。有下列情形的,视为工伤:在工作时间和岗位上突发疾病的;在抢险救灾中受到伤害的;职工因战、因公负伤致残的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者在工作期间突发疾病死亡,如果是在工作岗位上,或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果不是在工作岗位上,或者发病与工作原因无关的,一般不算工伤。
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