没办结婚证，不算婚姻关系，是同居关系，解除同居关系时，财产问题以双方协商为主，实在要闹到法院的，具体分割财产时，法官会照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；借同居关系索取的财物，解除同居时，如同居时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应予适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济帮助。同居生活期间一方死亡，另一方要求继承死者遗产，虽然不是合法配偶而没有继承权，但如果属于依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
针对同居十年有了点小纠纷该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没办结婚证，不算婚姻关系，是同居关系，解除同居关系时，财产问题以双方协商为主，实在要闹到法院的，具体分割财产时，法官会照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；借同居关系索取的财物，解除同居时，如同居时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应予适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济帮助。
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明 3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等 4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等 5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性 6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
相关专题
网友热门关注
