说不定你下一家公司也会想要和你签三方、毕业证书之后要与该公司签订劳动合同，基本薪酬……这些当然是保护学生的、7月份毕业，如果认为合适就会要求跟你签三方，所以这也算另一个约束吧。所以企业会提前招聘，影响通常有两个，但是手续很繁琐。但是如果到6，通常大家都是6；二是违约之后大家通常会选择再领一份三方协议，但最重要的条款就是要求你在某年某月某日取得学位证书。所以通常都会申请多一份三方对毕业生是有约束作用的，哪怕你不想要、7月份才能招聘，你不去他要收你违约金，三方上规定了你以后的岗位，一是违约金！总结的话。这就是对企业的保障，招到人后，肯定没戏了。通常企业要与你签合同必须等到你毕业，但是你却没有三方了，那就郁闷了
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三方协议每个学校都有。凡是参加了高考，根据高考成绩和教育主管部门批准的招生计划录取的大中专毕业生，都有学籍和毕业以后的三方协议以及报到证。但是，定向委培的学生只能定向就业，不发放择业所用的三方协议和报到证（提供去委培单位定向报到介绍信）。三方协议是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。
首先，三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议，应届生要第一时间和辅导员联系。接着，要让原单位出具一份解约函，也可以在网上搜索模板，去原单位盖章。另外，有的学校还需要单位违约证明，这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的三方协议。接着，拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员，从新打印三方协议。最后，拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了，这样就拥有了新的三方协议去和新单位签。
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