特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-09-19 回复
用人单位拖欠劳动者的工资属于劳动纠纷，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，没有经过劳动仲裁，直接到人民法院申请民事诉讼，法院通常不会受理。如果劳动者有欠条，可以以民事纠纷的形式向用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
针对关于工资纠纷处理找哪个部门，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
1、劳动局 2、劳动仲裁委。
张神兵律师
1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.03.23
2022.06.07
2022.07.28
2022.08.10
网友热门关注
2,890人已观看
1,466人已观看
工资纠纷找哪个部门处理？
工资纠纷找哪个部门处理
2,006人已观看
308人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
