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在一个工厂上班后手指断了能鉴定为工伤吗

2022-08-23 19:03:29
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山西在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

属于鉴定标准没有明确规定的情形,按鉴定标准或参照原则,可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金,劳动关系解除或者终止时,按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤。

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