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各地女职工产假有什么规定

2023-05-18 20:04:39
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四川在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

女职工产假规定,通常如下:女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

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